○金沢大学附属病院看護部長の任期に関する規程
(令和4年3月28日規程第3806号)
改正
　
(趣旨)
第1条　この規程は，金沢大学附属病院看護部長(以下「看護部長」という。)の任期に関し必要な事項を定めるものとする。
(任期)
第2条　任期は4年とし，業績評価により再任することができる。
2　前項の規定にかかわらず，任期の末日が，国立大学法人金沢大学職員就業規則（以下「規則」という。）第9条の2第1項に規定する特定日を超える場合は，当該特定日の前日をもって任期の末日とする。ただし，同条第4項又は第5項により降任日が変更された場合は，その変更後の降任日の前日を任期の末日とする。
3　看護部長に欠員が生じた場合の後任の看護部長の任期は，前任者の残任期間とする。
(同意)
第3条　金沢大学附属病院（以下「本院」という。）の看護職員から看護部長を選考する（再任を含む。）場合は，任期等について別紙様式1により，本人の同意を得なければならない。
(再任の可否)
第4条　看護部長の再任の可否は，任期満了の日の8ヶ月前までに病院長が，業績評価を基に総合的に判断の上決定し，当該看護部長に通知する。
(任期満了後の処遇)
第5条　看護部長に再任しない場合（第2条第2項に規定する場合を含む。）は，当該看護部長の任期満了後における処遇を次のとおりとする。
(1)　本院の看護職員から看護部長へ選考された者は，降任し引き続き定年までの雇用を継続することができる。
(2)　前号に該当しない者は，規則第16条第1項第3号の規定により，任期満了退職するものとする。
(業績評価)
第6条　業績評価に当たっては，本院において評価に関する委員会（以下「委員会」という。）を設置し，公正に行うものとする。
2　当該看護部長の評価は，委員会からの評価結果報告を基に，病院運営会議の議を経て，病院長が決定し，当該看護部長に通知する。
3　その他業績評価について必要な事項は，別に定める。
(通知)
第7条　第4条及び第6条第2項の通知は，別紙様式2により，病院長が行うものとする。
(雑則)
第8条　この規程により難い場合は，病院長が別に定める。
附　則
この規程は，令和4年4月1日から施行し，施行日に看護部長の職にある者から適用する。
附　則
この規程は，令和7年6月18日から施行する。